Grywalizacja stała się potężnym narzędziem w świecie biznesu, edukacji i nie tylko. Elementy projektu gry można wykorzystać do zwiększenia zaangażowania pracowników, motywacji ludzi i ogólnego sukcesu w różnych aspektach życia. Ale jak wdrożyć różne mechanizmy grywalizacji, aby osiągnąć pożądane rezultaty?
Aby uprościć grywalizację, poniżej znajdziesz wybór bardzo skutecznych technik grywalizacji, które możesz zastosować w swoich przedsięwzięciach. Wyjaśnimy także czym są techniki grywalizacji i czym różnią się od elementów grywalizacji.
Czytaj dalej, aby poznać te techniki i dowiedzieć się, jakie korzyści mogą one przynieść Twojej organizacji, projektowi lub życiu osobistemu.
Wyjaśnienie technik grywalizacji
W jednym z naszych innych artykułów wyjaśniliśmy koncepcję elementów grywalizacji – elementów tworzących działanie lub system grywalizacji. Wbrew temu, co podpowiada zdrowy rozsądek, techniki grywalizacji i elementy grywalizacji to nie to samo.
Techniki grywalizacji można zdefiniować jako doświadczenia tworzone przy użyciu różnych mechanizmów projektowania gier. Innymi słowy, techniki grywalizacji to zastosowania elementów grywalizacji.
Aby dać ci przykład, bitwy z bossami i tabele wyników to dwa z najczęściej używanych elementów grywalizacji. Można je wykorzystać do stworzenia jednej z najbardziej przydatnych technik gry: poczucia postępu.
Wyznacz jasne cele przed użyciem technik grywalizacji
Zanim użyjesz technik gier do wdrożenia elementów grywalizacji w swoich działaniach, musisz wyznaczyć jasne cele. Co chcesz osiągnąć dzięki grywalizacji? Bez konkretnych i wykonalnych celów trudno będzie właściwie ocenić skuteczność strategii grywalizacji.
Oto niektóre typowe cele, jakie wyznaczają sobie organizacje, stosując grywalizację swoich działań:
- Zwiększanie zaangażowania
- Motywowanie pracownicy lub studenci
- Poprawa wydajności
- Tworzenie poczucia wspólnoty
- Zwiększanie kreatywności
- Podnoszenie morale
Kiedy już będziesz miał rozsądny i możliwy do osiągnięcia cel, możesz zacząć myśleć o różnych technikach grywalizacji, takich jak:
1. Zapewnienie natychmiastowej informacji zwrotnej
Feedback to jedna z najprostszych i najbardziej rozpowszechnionych technik gry. Od dziesięcioleci jest podstawą gier komputerowych, od najwcześniejszych salonów gier po najnowocześniejsze gry VR.
Dostarczając użytkownikom natychmiastową informację zwrotną po wykonaniu przez nich działania, możesz skutecznie zmotywować ich do dalszej pracy lub znalezienia innego sposobu na osiągnięcie czegoś. W końcu świadomość, że podążasz właściwą drogą, to połowa sukcesu.
Jednym ze sposobów przekazywania informacji zwrotnych w środowisku innym niż gra jest wykorzystanie elementu gry, takiego jak punkty. Za każdym razem, gdy użytkownik wykona akcję, zdobywa określoną liczbę punktów. Liczby te mogą być wyświetlane w czasie rzeczywistym, dzięki czemu użytkownicy są stale świadomi swoich postępów. Technikę tę często stosuje się w aplikacjach fitness, w których użytkownicy mogą śledzić swoje postępy w realizacji dziennych lub tygodniowych celów.
Innym sposobem poinformowania użytkowników, że podążają we właściwym kierunku, jest wizualne przedstawienie stopnia ich poprawy. Paski postępu doskonale sprawdzają się w tym celu jako elementy grywalizacji. Użytkownicy potrzebują tylko jednego spojrzenia, aby ocenić, jak daleko dotarli i jak blisko są celu.
2. Nagradzanie użytkowników
Regularne lub półregularne nagradzanie użytkowników to kluczowa technika grywalizacji, która może znacznie zwiększyć zaangażowanie i motywację użytkowników.
Ludzie są bardziej skłonni do dalszego korzystania z produktu lub usługi, jeśli czują, że ich wysiłki są doceniane i otrzymują w zamian jakąś korzyść.
Odznaki i trofea to jedne z najlepszych mechanizmów gry, które można wykorzystać w tej konkretnej technice grywalizacji. Zapewniają namacalną reprezentację podróży użytkownika do celu i dają silne poczucie spełnienia.
Możesz także spróbować nagrodzić użytkowników, zapewniając im dostęp do ekskluzywnych treści lub funkcji, których nie mogą uzyskać nigdzie indziej. Może to być wszystko, od poziomów bonusowych w grze po dostęp VIP na stronie internetowej. W ten sposób nie tylko nagradzasz użytkowników za ich lojalność i zaangażowanie, ale także motywujesz ich do dalszego korzystania z Twojego produktu lub usługi.
Wdrażając system nagród, należy upewnić się, że nagrody są odpowiednie dla docelowych odbiorców i zgodne z ich zainteresowaniami. Ponadto upewnij się, że nagrody są osiągalne i sprawiedliwie rozdzielone, aby uniknąć zniechęcenia użytkowników.
3. Tworzenie poczucia postępu
Kiedy użytkownicy czują, że robią postępy, jest bardziej prawdopodobne, że pozostaną zaangażowani i zmotywowani. Ta technika grywalizacji opiera się na stałym wzroście trudności w miarę wykonywania przez użytkownika większej liczby czynności.
Gry wideo wykorzystują to podejście od początków gier cyfrowych. Koncepcja jest prosta: w miarę jak gracz zdobywa coraz większe umiejętności, przed nim stają coraz trudniejsze zadania.
Możesz wzorować się na grach wideo i wdrożyć mechanikę zdobywania kolejnych poziomów w swoich działaniach związanych z grami. Każda aktywność przyczynia się do postępu użytkownika, a gdy wykona on więcej czynności, zdobywa punkty doświadczenia, które pozwalają mu zdobywać kolejne poziomy. Na samym końcu mogą stanąć w obliczu bitwy z bossem, która do pokonania wymagać będzie wszystkich ich umiejętności i wiedzy.
Podejście to może bardzo dobrze sprawdzić się w kontekście edukacyjnym . Po pierwsze, użytkownicy mają dostęp do określonej wiedzy poprzez różne podstawowe elementy gry, takie jak historie i zadania. Następnie mogą ćwiczyć to, czego się nauczyli, w bezpiecznym środowisku.
Gdy opanują materiał, mogą stawić czoła wielkiemu wyzwaniu szef – interaktywny quiz lub egzamin końcowy. Niezaliczenie quizu lub egzaminu to jednak nie koniec – użytkownicy zawsze mogą spróbować jeszcze raz, aby zdobyć kolejny poziom. Ostateczny wynik zostanie następnie zaprezentowany na tablicy wyników prezentującej 3 najlepszych uczniów.
Oczywiście kształcenie innych to tylko jeden z przykładów. Tę technikę grywalizacji możesz wykorzystać praktycznie w każdej sytuacji, od wizualizacji procesu sprzedaży po śledzenie ścieżki fitness użytkownika.
4. Oferowanie możliwości wyboru i dostosowywania
Jedną z największych zalet środowisk gier wideo jest to, że projektanci gier zazwyczaj oferują graczom poczucie wolności w kształtowaniu własnych doświadczeń. Dobrym pomysłem jest przyjęcie podobnego podejścia podczas grania w swoje działania.
Jeśli to możliwe, zaoferuj użytkownikom wybór elementów gry, takich jak różne nagrody lub codzienne zadania do wykonania.
Należy także umożliwić użytkownikom dostosowywanie ich doświadczeń w ramach działania. Na przykład, jeśli tworzysz aplikację fitness, pozwól użytkownikom wybierać programy ćwiczeń, wyznaczać osobiste cele, a nawet projektować własne awatary.
Dając użytkownikom kontrolę nad swoimi doświadczeniami, zwiększasz ich poczucie własności i inwestycje w działanie, co z kolei prowadzi do większego zaangażowania i motywacji.
5. Rzucanie wyzwań użytkownikom
Chociaż ważne jest, aby upewnić się, że grywalizowane działania są dostępne i wykonalne, powinieneś także od czasu do czasu rzucić wyzwanie swoim użytkownikom . Dzięki temu utrzymają je w napięciu i zapobiegną znudzeniu się aktywnością.
Oczywiście wyzwania nie powinny być zbyt trudne – chodzi o to, aby wzbogacić środowisko inne niż gra, a nie uczynić je bardziej frustrującym.
Wyobraź sobie, że uczysz języka obcego. Dobrym sposobem na rzucenie wyzwania uczniom byłoby ukrycie tajnej wiadomości w jednym z ćwiczeń z grami. Wiadomość może mieć na przykład formę anagramu. Po rozszyfrowaniu otrzymują dodatkowy punkt.
Technikę tę można również zastosować w kontekście biznesowym . Na przykład możesz rzucić wyzwanie swoim klientom, aby przekonali ich przyjaciół i rodzinę do korzystania z Twojego produktu lub usługi. Każda udana konwersja może zostać nagrodzona zniżką lub gratisem.
6. Stosowanie ograniczeń
Ograniczenia to doskonały sposób na zwiększenie trudności ćwiczenia bez powodowania jego nadmiernej frustracji. Zmuszają także użytkowników do nieszablonowego myślenia i wymyślania kreatywnych rozwiązań.
Jednym z powszechnych rodzajów ograniczeń są limity czasowe. Załóżmy, że Twoi uczniowie muszą wykonać określoną liczbę zadań w ramach zajęć z grami w określonym czasie. Zachęci ich to do szybszej pracy i dokładniejszego przemyślenia podejmowanych działań.
Innym sposobem ograniczenia działania jest ograniczenie liczby zasobów, z których mogą korzystać użytkownicy. Może to być wszystko, od liczby ruchów, jakie mogą wykonać w grze, po liczbę prób rozwiązania problemu. W ten sposób zmuszasz użytkowników do bardziej strategicznego podejścia i myślenia o długoterminowym wpływie swoich działań.
7. Zapewnienie dostępności i inkluzywności
Kiedy gamifikujesz swoje działania, ważne jest, aby upewnić się, że są one dostępne i włączające. Oznacza to uwzględnienie potrzeb wszystkich użytkowników, niezależnie od ich umiejętności i pochodzenia.
Istnieje wiele sposobów wdrożenia tej techniki grywalizacji w kontekstach niezwiązanych z grami. Jednym z najbardziej rozpowszechnionych podejść jest wykorzystanie elementu gry Koło Fortuny . Dzięki temu użytkownicy mogą zakręcić kołem, aby określić kolejne zadanie lub czynność. Piękno tego elementu projektu gry polega na tym, że oferuje całkowicie losowe wyniki, dzięki czemu każdy ma równe szanse na wygraną.
Załóżmy, że chcesz przetestować zapamiętywanie wiedzy swoich uczniów, ale nie chcesz wybierać faworytów. Przydałby się tutaj element gry Koło Fortuny. Kręcąc kołem, możesz wybrać kolejnego ucznia, który odpowie na pytanie. Dzięki temu każdy ma równe szanse na wybór, niezależnie od wyników w nauce.
8. Korzystanie z efektów wizualnych i dźwiękowych
Bodźce zmysłowe to potężny motywator, który gry wideo wykorzystują ze świetnym skutkiem od lat. Włączając efekty wizualne i dźwiękowe do swoich działań związanych z grami, możesz stworzyć bardziej wciągające i wciągające doświadczenie dla swoich użytkowników.
Załóżmy, że używasz aplikacji, aby zadawać uczniom lub pracownikom pytania dotyczące zagadnień, które powinni wiedzieć. Wskazówki wizualne można skutecznie wykorzystać do podkreślenia wyborów dokonanych przez użytkowników. Na przykład wybranie właściwej odpowiedzi może skutkować zielonym znacznikiem wyboru lub złotą gwiazdką, podczas gdy zła odpowiedź może zostać oznaczona ogromnym, czerwonym X.
Podobnie efekty dźwiękowe mogą służyć do powiadamiania użytkowników o ich postępach lub sukcesach. Fanfary lub uroczysty dżingiel mogą odtwarzać się za każdym razem, gdy użytkownik wykona zadanie lub osiągnie cel. Z drugiej strony nieosiągnięciu celu może towarzyszyć smutny dźwięk puzonu.
9. Oferowanie wskazówek
Napiwki są niezbędnym elementem niemal każdej gry wideo, jaka kiedykolwiek istniała: aby cieszyć się grą, gracze muszą znać zasady gry. To samo dotyczy działań związanych z grywalizacją w kontekście niezwiązanym z grami.
Kiedy włączasz elementy gry do swoich działań, ważne jest, aby zapewnić użytkownikom porady, jak z nich korzystać. Dzięki temu wszyscy znajdą się na tej samej stronie i unikniesz zamieszania lub frustracji.
Załóżmy, że wdrażasz nowych pracowników i chcesz zastosować podejście oparte na grach. Można stworzyć wyszukiwarkę wzbogaconą o technologię AR, która będzie oprowadzać pracowników po biurze w poszukiwaniu różnych działów i kluczowych lokalizacji.
Możesz użyć mechaniki gry ze wskazówkami, aby zapewnić pracownikom wskazówki, gdzie szukać każdego obszaru. Następnie „odkryte” lokalizacje zostaną zaznaczone na interaktywnej mapie w aplikacji grywalizacji, tak aby nikt się nie zgubił.
Praktycznie to samo podejście można zastosować w sektorze edukacji. Grywalizacja może zostać wykorzystana na przykład do stworzenia interaktywnej wycieczki po muzeum. Podczas spaceru po muzeum uczniowie grali na smartfonach lub tabletach w minigry i zdobywali wskazówki dotyczące różnych eksponatów. Po znalezieniu eksponatu mogą dowiedzieć się o nim więcej dzięki rzeczywistości rozszerzonej.
Korzystanie z technik grywalizacji jest łatwiejsze dzięki Aribo
Ręczne wdrażanie różnych technik grywalizacji może być procesem dość długim i trudnym. Stosowanie niektórych technik gier może również wymagać specjalistycznej wiedzy (np. doświadczenia w programowaniu), co dla niektórych organizacji może stanowić barierę wejścia na rynek. Na szczęście istnieje rozwiązanie: platformy grywalizujące.
Aribo to potężna platforma grywalizacji, która upraszcza proces włączania elementów projektowania gier do Twoich działań. Dzięki łatwemu w użyciu interfejsowi i szerokiej gamie konfigurowalnych funkcji, Aribo umożliwia projektowanie i wdrażanie technik gry dostosowanych do Twoich konkretnych potrzeb i celów.
Czy potrzebujesz stworzyć doświadczenie onboardingowe oparte na AR, które sprawi, że Twoi nowi pracownicy będą podekscytowani i zmotywowani? Chcesz zwiększyć zaangażowanie na zajęciach wprowadzając interaktywne quizy i wyzwania? Aribo Ci pomoże.
Skontaktuj się z nami już teraz i wykonaj swoją grywalizację we właściwy sposób!
Konkluzja
Techniki grywalizacji to skuteczny sposób wykorzystania pożądanych mechanik/elementów gry w celu stworzenia wciągającego, motywującego i udanego doświadczenia dla użytkowników w różnych kontekstach, takich jak biznes, edukacja i rozwój osobisty.
Korzystając z technik przedstawionych powyżej, powinieneś być na dobrej drodze do zaprojektowania skutecznych strategii grywalizacji, które spełnią Twoje konkretne cele i wymagania.
I nie zapomnij sprawdzić Aribo – potężnej platformy grywalizacji, która ułatwia wdrażanie różnych technik grywalizacji w Twoich działaniach. Wybierz plan subskrypcji i zamień swoje wysiłki w zakresie grywalizacji w ogromny sukces!